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规章制度

新乡医学院第一临床学院研究生导师工作职责

来源:新乡医学院第一附属医院 作者:宣传科 发布时间:2020/9/1 17:41:08 浏览:52人 

研究生导师是实施研究生教育的主体,是促进研究生教育实现跨越式发展目标的前提和关键。确保研究生的培养质量,加强导师管理,特制定导师工作职责如下:

一、导师是研究生培养的第一责任人,负责对研究生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任。导师要规范研究生科研行为,坚守学术诚信、完善学术人格、维护学术尊严,自觉抵制学术不端行为,努力成为优良学术道德的践行者和良好学术风气的维护者。

二、导师引导研究生正确认识时代责任和历史使命;树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念,增强研究生社会责任感培养研究生家国情怀。

三、导师要加强对研究生人文关怀和心理疏导,加强校规校纪、院纪院规教育,注重与研究生的交流与沟通,建立良好的师生互动机制,关注研究生的学业和就业压力,引导研究生做好职业生涯规划,关心研究生生活和身心健康,不断提升研究生敢于面对困难挫折的良好心理素质。

四、为培养应用型、复合型和创新型高层次人才,导师根据研究生培养目标研究生制定培养计划,并定期督促检查研究生的学习、科研情况,完成研究生培养方案规定的各项任务。具体如下:

1. 导师注重培养研究生查阅中外文献及时掌握学科前沿动态;注重培养研究生夯实专业理论知识、注重培养和提高研究生独立思考的能力、注重培养研究生动手和实验操作的能力、积极培养研究生科研的主动性和创新性

2. 导师要积极参与研究论文题目的选择、选题的可行性分析、文献综述的撰写、研究方案的设计、统计方法的选择、开题报告书写与PPT制作的审核、现场听取研究生开题汇报并给与指导;

  3. 开题报告提交后,如研究生课题在实施过程中研究内容与开题报告内容有变化,导师应向研究生管理办公室提出申请,且在开题报告对研究写作的考察中进行备注补充研究方向改变,导师向所在教研室申请,教研室自行组织安排重新开题,开题后由教研室秘书将更换开题报告材料交研究生管理办公室进行备案;

  4. 研究生课题实施过程中,导师要密切关注实验进展、监督是否遵守相关标准规范和规章制度,并及时指导和解决研究生在课题实施过程中遇到困难。导师应根据《新乡医学院第一临床学院研究生实验(试验)记录》要求,每季度(开题后3月、6月、9月、12月底)对研究生科研笔记进行检查,并做好详细审核记录,教研室每半年(开题后6月、12月底)进行审查,研究生管理办公室将不定期进行检查;

5.导师要根据《新乡医学院关于硕士研究生学位授予发表论文的暂行规定》,从论文选题→查阅相关资料→统计分析实验数据→撰写论文提纲→撰写修改论文→论文定稿等全程指导研究生撰写和发表小论文,并全程参与质量追踪和督查,严禁伪造、抄袭、窃取、造假、购买和出售论文。 

6.导师要按照《新乡医学院研究生论文撰写要求》,对研究生毕业论文认真进行形式及内容审核,同时配合学校、院系完成研究生毕业论文评审工作,并按研究生管理办公室要求协同教研室完成预答辩、答辩工作,导师要现场听取研究生汇报,并给与指导意见。

五、按研究生处要求,导师为学生提供科研经费、答辩经费、论文评审费、论文版面费等研究生培养过程所需相关费用。

六、导师按照《新乡医学院第一临床学院研究生读书报告的相关规定》要求,积极组织并参加本专业研究生读书报告会且每年不少于10同时鼓励和支持研究生积极参加国内外的学术交流活动。

七、导师要按教研室安排,做好研究生专业课、专业英语授课,中期考核、毕业考核工作。

八、导师负责研究生的日常管理工作,协助研究生管理办公室、临床培训中心做好研究生请销假等事宜。

九、导师配合学校、医院研究生相关活动安排,不得无故禁止研究生参与学校或医院组织的正常科技、文体活动。

十、导师协助学校研究生处,做好研究生培养方案、课程体系等研究生培养文件制度修订工作,并配合做好硕士点评估、博士点申报相关工作。

如导师未履行上述相关职责,导致研究生培养出现差错者,将按照《新乡医学院第一临床学院研究生导师工作量奖励实施方案》院发字〔201925等有关文件,取消本年度研究生导师工作量奖励及下年度导师招生资格。

 

 

研究生管理办公室

20208


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